VOORWOORD
TOEKOMSTBESTENDIGE AFSPRAKEN
FNV-bestuurder Duygu Akcay is trots op haar leden bij ING. Trots dat ze bereid zijn op te staan tégen de werkdruk, vóór een eerlijke verdeling van de winsten en vóór toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden. Maar ook trots omdat deze zelfde medewerkers zo betrokken zijn. Zowel bij het klimaat als bij hun eigen organisatie en hun klanten, en dat zij deze twee totaal verschillende onderwerpen kundig aan elkaar hebben geknoopt.
Als bestuurder van FNV Finance met ING in mijn werkpakket kan ik kort zijn over wat ik wens: ik wil met deze werkgever toekomstbestendige afspraken maken die recht doen aan de inspanningen van de medewerkers. Anders gezegd: ik wil gewoon goede cao-afspraken.
Over de onderbouwing van deze wens kan ik ook kort zijn: ING heeft anderhalf miljard euro extra winst uitgekeerd aan de aandeelhouders. De werknemers op hun beurt worden – na nota bene twee jaar een nullijn en personeelsreducties – afgescheept met een schamele paar procenten meer loon. Deze koek kan en moet eerlijker verdeeld worden!
Als gevolg van de inflatie worden de bankmedewerkers geconfronteerd met een koopkrachtverlies van meer dan 14 procent. Een paar procent meer loon is dan slechts een druppel op de gloeiende plaat. Laten we bovendien een einde maken aan het fabeltje dat bankmedewerkers zo goed verdienen.
Ja, op de bovenste etages van het functiegebouw misschien. Maar de medewerkers op de klantcontactcenters en in andere ondersteunende functies zitten er lang niet allemaal zo warmpjes bij. Een aanzienlijk deel zit zelfs maar net boven het minimumloon en heeft moeite het hoofd boven water te houden.
Dat de ING-medewerkers bereid zijn om op te staan voor hun wensen, bewijzen de verschillende acties die zij recent hebben gevoerd. Dapper, historisch ook, want nog nooit eerder werden bij de bank harde acties zoals een werkonderbreking of staking gevoerd.
Wat mij betreft is dit het moment om door te pakken. ING scoort mooie cijfers en vanwege de inflatie is er alle reden om het personeel ruimhartig hierin mee te laten delen. Als we daar nu niet voor strijden, terwijl het water aan de lippen staat, gaat het momentum verloren en zal dat voorlopig ook niet meer kunnen worden hersteld. Het is nu nood aan de man om samen met en voor elkaar op te komen voor ieders rechten.
Ik wil positief afsluiten met een heel ander onderwerp. Op initiatief van kaderleden van FNV Finance vond onlangs in het vakbondshoofdkantoor een conferentie plaats over de klimaatimpact van financiële instellingen en wat hun medewerkers kunnen doen om hun werkgever te bewegen tot klimaatplannen. Je leest erover verderop in dit e-magazine. Op deze plek wil ik hierover alleen nog kwijt dat ik in de eerste plaats zeer geroerd ben door dit uitermate nobele initiatief. Maar ook dat ik ontzettend trots ben op de grote afvaardiging ING-medewerkers op de bijeenkomst. Zij laten zien dat ze betrokken zijn bij de klimaatproblematiek én bij de organisatie waar ze werken. Ik hoop dat de hoogste bazen van ING dit ook zien en diep tot zich laten doordringen. Want ook wat betreft klimaat en milieu zijn toekomstbestendige afspraken op dit moment uiterst noodzakelijk.
Duygu Akcay bestuurder FNV Finance