ING

‘GEEN TIJD GEHAD OM ÉCHT TERUG TE KEREN’

Tekst Ronald de Kreij Beeld Doon van de Ven

En, hoe bevalt het thuiswerken? Malon de Pruyssenaere, operations specialist achterstanden bij ING in Amsterdam, vertelt over haar ervaringen tot dusver.

‘Deze foto van mij met mijn laptop én mijn kinderen aan de eettafel hebben we in scene gezet. In werkelijkheid is de situatie anders, gunstiger, maar deze foto geeft wel goed aan hoe mijn situatie ongeveer is. Mijn vriend en ik werken ieder full time – 36 uur, verdeeld over ieder vier dagen – en we werken sinds de coronacrisis beiden vanuit huis. We wonen hier met onze drie kinderen, een dochtertje van drieënhalf en onze tweeling, een jongetje en een meisje van elf maanden. Ik moet zeggen: het is hard werken om alle ballen in de lucht te houden, hoor.’

‘Voor de kinderen hebben we opvang en oppas, maar zeker door corona zijn dat geen garanties. Bijvoorbeeld vandaag zou mijn moeder komen oppassen, maar ze is verkouden en kan dus niet komen. Dus splitsen mijn vriend en ik onze werkdag in tweeën – ieder vijf uur – zodat er altijd een van ons voor de kinderen is. Zijn de kinderen wél uitbesteed, dan werken we beiden vanuit onze gezamenlijke werkkamer op de derde verdieping. Heeft één van ons bijvoorbeeld een call, dan gaat de ander naar beneden om aan de eettafel te werken. Ik denk overigens dat wij ons bij de aankoop van dit huis niet hebben gerealiseerd hoe groot het voordeel van deze extra kamer zou zijn. En dat in een rijtjeshuis in Amsterdam!’ ‘Mijn vriend kan goed uit de voeten met thuiswerken. Maar hij was zeker in het begin van de coronacrisis dan ook nog wel eens een dag op kantoor. Ik ben sinds oktober vorig jaar niet meer op kantoor geweest. Ik heb dus sinds mijn zwangerschapsverlof geen kans gehad om ook écht terug te keren. Deze situatie heeft dan ook meer impact op mijn humeur dan op dat van hem.’

‘Eigenlijk baal ik wel een beetje. Ik mis het echte contact met mijn collega’s. Dat hier in huis mijn vriend tegenover me zit is toch anders. De leuke maar ook frustrerende dingen in het werk deel je gemakkelijker met directe collega’s. Ik moet overigens ook eerlijk zijn over de voordelen van thuiswerken. Ik kan bijvoorbeeld mijn tweeling van elf maanden nog steeds borstvoeding geven in lunchtijd.’ ‘We krijgen bij ING nog geen vergoeding voor thuiswerken. Mogelijk wordt dat straks wel geregeld in de nieuwe cao, waarover het overleg onlangs is gestart. De bank heeft wel de reiskostenvergoeding doorbetaald. En een laptop, toetsenbord en muis had ik standaard al van mijn werk. Een goede headset heb ik nog via mijn manager kunnen regelen, maar bureau en bureaustoel heb ik zelf aangeschaft. Via Marktplaats. De stoel is niet echt goed, dus die zou ik graag vervangen.’

‘DEZE SITUATIE HEEFT MEER IMPACT OP MIJN HUMEUR DAN DAT VAN MIJN VRIEND’