VIVAT

‘THUISWERKEN DEDEN WE AL VOOR CORONA’

Tekst Ronald de Kreij Beeld Doon van de Ven

En, hoe bevalt het thuiswerken? Wietske Hulshof, product markt manager bij Zwitserleven in Amstelveen, vertelt over haar ervaringen tot dusver.

‘Ik ben twintig jaar geleden begonnen bij Zwitserleven in de buitendienst. Ik was veel onderweg en gewend daarnaast vanuit huis te werken. Na de reorganisatie ruim vier jaar geleden ben ik gaan werken voor Marketing & Products. Eigenlijk dus een binnendienstfunctie. Maar in normale situaties kom ik twee, hooguit drie keer per week op kantoor. Dus ik had al een mooie thuiswerkplek vóór het uitbreken van de coronacrisis. Goede bureaustoel, mooi bureau, ladenblok, een fijne headset, laptop van de zaak, touchscreen beeldscherm…’

‘Volgens mij heeft iedereen bij ons een thuiswerkbudget. En een thuiswerkvergoeding. Die bedraagt tussen de 10 en 30 euro per maand – afhankelijk van het aantal thuiswerkdagen – en maximaal 600 euro per vijf jaar voor inrichting van de werkplek. Vivat, het moederbedrijf van Zwitserleven, is thuiswerken al ruim voor de coronacrisis gaan stimuleren. Iedereen werd aangemoedigd twee dagen per week thuis te werken. Dit is mogelijk de reden waarom we met onze thuiswerkregeling voorlopen op de meeste andere organisaties in de financiële sector. We zijn er al veel langer mee bezig. Op kantoor zijn zelfs niet eens genoeg werkplekken meer om iedereen te huisvesten.’ ‘Natuurlijk, ook ik heb wel eens het gevoel dat de muren hier op me afkomen. Maar we hebben een fijn huis, vijf jaar geleden laten bouwen, met goede werkplekken voor mij en mijn man. Hij doet ook veel van huis uit. Normaal al, en nu helemaal. Dus ook in dat opzicht waren we voorbereid. En als het even te veel wordt, dan hebben we een lekkere tuin om heerlijk in te lunchen. Of we gaan wandelen in de omgeving.’

‘Toegegeven: ik tel mijn zegeningen. Ik heb collega’s die op een flat of appartement wonen, minder ruimte hebben en ook verder weinig kanten op kunnen. Maar zij kunnen als het echt noodzakelijk is nog steeds terecht op kantoor. Maar dan wel met toestemming van de manager en liefst met een mondkapje. De werkplekken zijn volledig coronaproof ingericht en alle veiligheidsvoorzieningen zijn aanwezig. Vivat wil als grote werkgever de verantwoordelijkheid nemen voor de gezondheid van haar werknemers, zegt ze.’ ‘Ik zie wel een beetje op tegen de winter. Dan zijn de tuin en even gaan wandelen voor tussentijdse ontspanning geen echte opties meer. Maar ik denk dat ik deze periode wel door kom, hoor. En daarna wat mij betreft gauw weer terug naar normaal. Want ik zie mijn collega’s toch het liefst in levenden lijve. Om met elkaar creatief te zijn en mooie dingen te verzinnen. We zoeken elkaar nu ook wel op, online, maar dat is toch anders.’

‘OP KANTOOR ZIJN NIET EENS GENOEG WERKPLEKKEN MEER OM IEDEREEN TE KUNNEN HUISVESTEN’